Adapun menurut Anna, pertanyaan pertanyaan
pewawancara terbagi atas 12 bidang. Semua pertanyaan pertanyaan
tersebut ditujukan untuk menggali aspek motivasi, aspek ketahanan terhadap tekanan/stres, aspek inisiatif, dan sikap kerja, kepercayaan diri.
Kemudian untuk menggali berbagai aspek kemampuan memecahkan masalah, kemampuan membuat keputusan, dan kemampuan dalam keberhasilan.
Selanjutnya untuk mengetahui aspek aspirasi
diri, kelemahan pencari kerja, kemampuan sosialisasi terhadap
lingkungan, aspek kemandirian dan terakhir aspek kepemimpinan
Home